Nghiên cứu của Peter Diamond về thất nghiệp giúp ông đạt giải Nobel kinh tế - nhưng không làm cho ông có công việc tại Cục dữ trữ liên bang.

Diamond là nhà kinh tế học tại Học viện Công nghệ Massachusetts và hai nhà kinh tế khác đã được vinh danh hôm thứ hai, họ đã giải thích về một xu hướng đang phát triển hiện nay đó là tại sao thất nghiệp vẫn duy trì ở mức cao mặc dù nhiều việc làm được tạo ra.

Các nhà kinh tế khác là Dale Mortensen, giáo sư kinh tế Trường Đại học Northwestern và Christopher Pissarides giáo sư Trường Kinh tế Luân Đôn. Ba nhà kinh tế sẽ chia nhau tiền thưởng 1,5 triệu $.

Tổng thống Barack Obama đề cử ông Diamond làm việc cho Cục dự trữ liên bang cuối tháng tư vừa qua. Nhưng Thuợng viện đã không đồng tình, đặt câu hỏi về kinh nghiệm thực tế cũng như các kết luận nghiên cứu của ông.

Đầu những năm 1980, Diamond đã viết một bài báo dựa vào bảo hiểm thất nghiệp liên bang giúp nhiều công ty có được nhiều người tìm việc với những kỹ năng phù hợp bằng cách thừa nhận những người thất nghiệp để duy trì những cơ hội đúng đắn.

Một vài người trong Đảng Cộng hoà lập luận rằng trợ cấp thất nghiệp tăng lên - vì Quốc Hội thực hiện trợ cấp nhiều lần kể từ suy thoái kinh tế - có thể làm cho tình trạng thất nghiệp tồi tệ hơn bằng cách lấy đi những cơ hội tìm việc làm. Các nhà kinh tế theo chủ nghĩa tự do thì gạt bỏ ý tưởng này.

Thượng nghị sĩ Sen. Richard Shelby của bang Albama, cán bộ cấp cao đảng Cộng Hoà của Uỷ ban Ngân hàng Thượng Viện, đã chặn đứng việc đề cử ông Diamond vào làm việc tại Cục Dự trữ liên bang trong nhiều tháng. Ông Shelby nói rằng Diamond thiếu chuyên môn trong chính sách tiền tệ - thiết lập tỷ lệ lãi suất và các công cụ khác được dùng để tác động đến tăng trưởng kinh tế, việc làm và lạm phát.

"Tuy giải thưởng Nobel về kinh tế là một công nhận đáng kể, Viện Khoa học Hoàng gia Thuỵ Điển không xác định ai đủ điều kiện làm việc trong Hội đồng Thống đốc của Hệ thống dự trữ liên bang." Shelby nói hôm thứ hai.

Tổng thống Obama nói hôm thứ hai rằng ông hi vọng Thượng viện sẽ đồng ý để ông Diamond vào làm việc. Tổng thống nói ông đặt mối quan hệ cho Diamond vào làm việc tại Cục dự trữ liên bang để "mang lại chuyên môn đặc biệt cho sự hồi phục kinh tế của chúng ta."

Viện Khoa học Hoàng gia Thuỵ Điển nói rằng họ chọn Diamond, Mortensen và Pissarides vì "họ giúp các nhà kinh tế và người khác hiểu được thất nghiệp, tuyển dụng và tiền lương bị ảnh hưởng bởi những quy định và chính sách kinh tế theo nhiều cách."

The New Deal for Young People một sáng kiến của chính phủ Anh nhằm mục đích nhận những người ở độ tuổi 18 đến 24 trở lại thị trường việc làm sau khi chịu tình trạng thất nghiệp kéo dài, " dựa nhiều vào công việc của chúng tôi" Pissarides nói. "Những cách đối phó với việc này không cần phải mất công tốn kém - có thể đơn giản như cung cấp kinh nghiệm làm việc" ông nói.

Kể từ những năm 1970 và những năm 1980, công việc của họ mang lại cho các nhà kinh tế học phương pháp mới để xem xét xu hướng thất nghiệp. Họ tập trung vào những nhân tố như kỹ năng người tìm việc có, làm thế nào để tìm được việc làm và những nhu cầu của nhà tuyển dụng. Công việc của họ thách thức quan điểm cổ điển về thị trường, nơi người mua và người bán luôn tìm thấy nhau. Trong thế giới thực, đôi khi việc đó lại không xảy ra, ba nhà kinh tế học đạt giải Nobel đã nhận thấy vấn đề này.

Người tìm việc và những người cung cấp việc làm, có thể gặp trở ngại theo cách này. Những người lao động có kỹ năng có thể không phù hợp với những kỹ năng chủ lao động muốn. Người tìm việc không có khả năng chuyển tới những thành phố mới để làm việc. Một số người xin việc có thể nhảy vào làm việc ở nơi đầu tiên mời họ vào làm, mặc dù nơi đó không phải là chỗ làm phù hợp nhất.

Công việc của họ dẫn đến mô hình được gọi là Diamond-Mortensen-Pissarides, một công cụ được sử dụng thường xuyên để ước tính phúc lợi thất nghiệp, tỷ lệ lãi suất, hiệu quả của các cơ quan lao động và các yếu tố khác có thể ảnh hưởng đến thị trường lao động.

Tóm lại, công việc của họ đã đưa ra giả thuyết rằng trợ cấp thất nghiệp có những hậu quả ngoài dự tính của nạn thất nghiệp kéo dài. Đó là vì sự trợ giúp có thể làm cho ít tốn kém để bị thất nghiệp - thậm chí nó cải thiện cơ hội của chủ lao động tìm được người làm phù hợp, như nghiên cứu của Diamond kết luận.

Diamond đã viết rằng người lao động "chọn lọc công việc họ chấp nhận hơn" vì trợ giúp việc làm. Về lâu dài, ông thấy, làm cho sự phpù hơp jtốt hơn và tăng hiệu quả kinh tế vì các công ty và người lao động phù hợp với nhau hơn.

Là một quan chức An sinh xã hội, lương hưu và thuế, ông Diamond 70 tuổi là cố vấn cho Chủ tịch Cục dự trữ liên bang Ben Bernanke trong khi ông là sinh viên tại MIT.

Ông Mortensen 71 tuổi là giáo sư thỉnh giảng tại Đại học Aarhus ở Đan Mạch.

"Diamond là người khổng lồ trong lĩnh vực kinh tế" Anil Kashyap giáo sư kinh tế và tài chính tại Đại học Chicago Booth School of  Bisiness nói. "Việc tranh cãi ông không đủ điều kiện là thành viên của Cục dự trữ liên bang thật điên rồ."