Bà Thu Hà là chuyên gia về Quản lý và tư vấn chiến lược nhân sự; Quản lý kết quả công việc và hệ thống lương thưởng; Quản lý đào tạo và phát triển nhân viên. Tham gia xây dựng và quản lý các chương trình phát triển và giữ chân nhân viên giỏi, tiềm năng; chương trình Successor Planning Program. Bà Hà đã tham gia các dự án xây dựng hệ thống tại Deloitte và một số khóa giảng dạy về quản lý Nguồn nhân sự tại OCD. Ngoài ra, bà Hà đã tham gia giảng dạy và điều phối hầu hết các khóa đào tạo cho Deloitte như Thạc sỹ Kế toán quốc tế (Minta), khóa đào tạo của Hiệp hội Kiểm toán viên hành nghề (ACCA), Thạc sỹ Quản trị quốc tế (IeMBA).

 Bà Hà có kinh nghiệm thực hiện các dự án tư vấn xây dựng hệ thống quản trị nhân sự cho Licogi 13, Viễn thông Hải phòng, Công ty CP Nhựa Tân Phú, Vinataba và một số công ty thành viên, Công ty CP Bạch Minh, Công ty TNHH Á Mỹ Gia.

 Bà Hà lấy bằng cử nhân Học viện Quan hệ quốc tế, chuyên ngành Quan hệ Kinh tế Quốc tế năm 2004 và bằng Thạc sỹ Kinh tế thương mại chuyên ngành Quản lý nguồn nhân lực tại Đại học Melbourne (Australia) năm 2008 và đã hoàn thành chương trình Đào tạo Giảng viên Trực tuyến của Đại học Illinois, Mỹ.

Thạc sỹ Nguyễn Thị Nam Phương là sáng lập viên và chuyên gia tư vấn phát triển quản lý của công ty OCD, chuyên sâu vào các lĩnh vực liên quan đến quản lý và phát triển nguồn nhân lực và quản lý hệ thống thông tin, đặc biệt các vấn đề Chiến lược quản lý nguồn nhân lực, Tuyển dụng và chọn lựa nhân viên, Đánh giá kết quả công việc, Quản lý đào tạo, Đào tạo tại chỗ, Hỗ trợ phát triển nhân viên, Các kỹ năng quản lý cho cán bộ nhân sự và cán bộ quản lý trực tiếp, Các kỹ năng làm việc và kỹ năng phục vụ khách hàng, v..v. 

 Bà Phương đã có nhiều năm kinh nghiệm làm quản lý nhân sự, quản lý dự án đầu tư và phát triển thị trường tại các doanh nghiệp nước ngoài, gần 10 năm kinh nghiệm tư vấn phát triển tổ chức và thiết lập hệ thống quản lý nhân sự cho các doanh nghiệp như Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam, Công ty Cổ phần Hoà Việt, Công ty CP Bánh kẹo Hà Nội, Xí nghiệp Dịch vụ Thương mại Mặt đất Nội Bài (NIAGS), MK Technologies Group, Công ty Chứng khoán Sài gòn (SSI), Công ty FPT, v.v. và một số cơ quan quản lý nhà nước khác như Văn phòng Chính phủ, Cục quản lý và khai thác nguồn lợi Thuỷ sản (Bộ Thuỷ sản), v.v. Gần đây, bà Phương tham gia vào một số dự án liên quan đến chiến lươc như "Xây dựng hệ thông quản lý" cho Công ty Lửa Việt (Bắc Ninh), "Xây dựng chiến lược nhân sự" cho Công ty Ba An, "Xây dựng Chiến lược Phát triển" cho Công ty Cổ phần Tập đoàn Thái Minh.

Bà Phương có bề dày về giảng dạy về quản trị nhân sự, quản lý thực hiện chiến lược, kỹ năng cho nhà quản lý quản lý, kỹ năng mềm (giao tiếp, thuyết trình, đàm phán,v.v) dịch vụ khách hàng và phương pháp giảng dạy hiện đại cho tập đoàn và doanh nghiệp lớn như Tổng công ty dệt may Việt nam, Công ty bưu chính liên tỉnh và quốc tế (VPS - nay là VNPost),  Tập đoàn Phú Thái, Công ty CP Công nghệ Viettel, Công ty CP Tài chính Điện lực, Viễn thông Hải Phòng, Tập đoàn Vinashin, VDC Online, Xí nghiệp Thương mại và Dịch vụ mặt đất Nội Bài (NIAGS), PVFC, FPT và các công ty thành viên, các Công ty Chứng khoán và tài chính (SSI, Tân Việt, VNDirect, PVFC, GSI, APEC),,...v.v.

 Bà Phương tốt nghiệp Thạc sỹ Kinh tế thương mại chuyên ngành Quản lý nguồn nhân lực và Quản lý hệ thống thông tin tại Đại học New South Wales (Australia) và đã tham gia trợ giảng ngắn hạn tại trường Đại học New Castle (Australia).